Ce site est né de la la rencontre de deux passionnés des médias sociaux et du recrutement , Jean-Christophe Anna et Laurent Brouat, qui souhaitaient créer un lieu de partage et de réflexion autour de cette thématique.

Vous y trouverez une information complète sur le Recrutement 2.0, le Marketing RH, l’Actualité des outils 2.0 (Réseaux sociaux professionnels, Facebook, Twitter, Jobboards et nouveaux outils) et des études de cas sur l’approche sourcing et Marque Employeur des sociétés et cabinets de recrutement.

Recrutement Media Sociaux est avant tout un site collaboratif qui regroupe une équipe de contributeurs réguliers.

Si vous souhaitez nous rejoindre dans cette belle aventure ou nous écrire : contact@recrutementmediassociaux.com

Jean-Christophe Anna

Tombé dans la Marmite des Réseaux sociaux dès 2004, j’ai utilisé ces outils pendant 7 ans sous deux casquettes, celle de Consultant en Recrutement / Approche directe et celle de Consultant en transition professionnelle (BPI et Apec) pour aider les candidats à accélérer leur retour à l’emploi. Les ayant vu évoluer sous l’angle du Recruteur comme celui du Candidat, je les connais très bien !

Consultant expert en Recrutement 2.0, Marque Employeur et Médias sociaux & Directeur associé du Cabinet Link Humans, je forme et conseille aujourd’hui les entreprises dans l’utilisation de ces outils pour optimiser l’efficacité de leur Sourcing et l’attractivité de leur Marque Employeur. Enseignant et Conférencier, je conseille également les cadres, jeunes diplômés et étudiants pour les rendre plus efficaces dans la gestion de leur Identité numérique et leur pilotage de carrière ! Blogueur sur ces thématiques, vous pouvez me retrouver sur Job 2.0 et sur Facebook ou me suivre sur Twitter : @Jchristopheanna

Laurent Brouat

Directeur associé du cabinet Londonien, Link Humans, j’accompagne les entreprises dans la mise en place de leur stratégie recrutement et médias sociaux (marque employeur, sourcing, formation outils…). Je suis aussi Enseignant en RH et Reseaux Sociaux a Regent’s College et à Reims.

Je forme et conseille les entreprises dans leur utilisation de Linkedin depuis 2009 notamment (je suis un des premiers spécialiste de Linkedin en France) et les nouvelles formes de sourcing pour trouver les meilleurs profils.

J’ai été auparavant, Chasseur de tête à Londres, consultant RH et Consultant en management en France.

En anglais, on parle de “Social Recruiting”, Inventons le terme Français, que cela soit recrutement relationnel, recrutement 2.0 ou RH 2.0.  Et dernière chose…J’adore bien manger et la cuisine sous toutes ses formes!

Twitter: @LaurentBrouat