Antoine Lhosmot, Expert Marque Employeur et Communication RH, Potentialpark Communications (@antoinelhosmot)
Olivier Jaskulké, Responsable Sourcing et diversité pour les Recrutements du Groupe Orange en France (@olivier_jas)
Franck La Pinta, Responsable du Marketing Web et RH 2.0 à la Société Générale (@flapinta)
Julien Cotte, HR Strategy & Programs Director chez Logica (@Julien_Cotte)
Jacques Froissant, Fondateur du Cabinet de Recrutement Altaïde et DRH de Valtech (@Altaide_JF)
Vincent Rostaing, Fondateur du Cabinet Le Cairn4 it Talents & Technology (@lecairn)
Gait Le Goaster, Responsable Recrutement, Relations Ecoles, Mobilité et Développement RH chez Cegid (@gait1234)
Hugues Truttmann, Fondateur du Cabinet de Recrutement Wu Wei Consult (@huguestruttmann)
Celine Lappas, Responsable du Développement des Ressources Humaines (ancienne Community Manager RH) Danone (@CelineLap)
Aurélie Girard, Doctorante en Recrutement et Médias sociaux à l’Université de Montpellier (@aurelieg34)
Lilian Mahoukou, Développeur de communautés et de relations pour l’Agence Marketing londonienne 1000heads (@LilianMahoukou)
Camille Travers, Fondatrice de l’agence Octopus Factory (@camilletravers)
Guillaume Coudert, animateur du blog “Marque Employeur – Attirer et fidéliser les talents en entreprise” (@MarqueEmployeur)
Damien Joliot, Responsable RH chez People in Action (@RessHum)
Aymeric Vincent, DRH Adjoint dans l’univers de l’Edition (@aymericvincent)
Jérôme Pallas Palacio, Fondateur de Jobtimizer, Solution de Recrutement innovante (@Jobtimizer)
Arnaud Gien-Pawlicki, Responsable Recrutement France à l’Apec (@gienpawlicki)
Gisela Bonnaud, Responsable du blog / hub “Se Faire Recruter Autrement”. Chargée de Recrutement & Formation chez Atlantic Air Industries – Spécialiste du MRO Aéronautique. ( @GiselaBONNAUD )
Alexandre Renoult, Directeur Associé du Groupe RHéSolution – Consultant RH2.0 – Responsable Pôle Recrutement/Gestion des Talents et des Carrières (@Alex_Renoult)
Etienne Besson, Spécialiste des questions RH et des médias Sociaux, Etienne est basé en Suisse (@HappyEmployee)
Jean-Christophe Anna, Directeur de Link Humans, Consultant en Recrutement 2.0, Marque Employeur et Médias sociaux (@Jchristopheanna)
Laurent Brouat, Directeur de Link Humans, Consultant en en Recrutement 2.0, Marque Employeur et Médias sociaux (@LaurentBrouat)
14 Comments
Jean-Christophe ANNA
En voilà une belle équipe !
15 May 2011 01:05 pm (@Jchristopheanna)
Cindy Marty
Félicitations pour ce site Internet !!! Merci pour ces nombreuses infos que vous nous donnez !!! Des billes en plus pour l’élaboration de mon mémoire !!! Encore un grand merci Jean-Christophe !!!
Cindy
16 May 2011 12:05 pm (@Twitter)
Laurent Brouat
Merci Cindy...en espérant que vous aurez un maximum d'information et de cas concrets!
16 May 2011 04:05 pm
Julien Dargaisse
Belle initiative ! Dès que le flux RSS sera disponible, je m’abonne
16 May 2011 05:05 pm (@@JulienDargaisse)
Laurent Brouat
Merci Julien...j'installe le plugin flux RSS rapidement :)
16 May 2011 05:05 pm
Laurent Brouat
Ca y est, Julien, Flux RSS installé!!
16 May 2011 07:05 pm
sebastien fromm
Félicitations à toute l’équipe à l’origine de cette belle initiative . Un éclairage intéressant, structurant qui nous permet de décrypter l’impact des réseaux sociaux sur nos métiers
16 May 2011 08:05 pm (@sebastienfromm)
Laurent Brouat
Merci Sébastien...en espérant apporter vraiment cet éclairage intéressant et structurant!
17 May 2011 02:05 am
Julien Dargaisse
Je ne vois pas encore de liens mais à priori c’est ça :
http://recrutementmediassociaux.com/feeds ?
Merci Laurent
16 May 2011 08:05 pm (@JulienDargaisse)
Laurent Brouat
Oui je crois que cela y ressemble, Julien!
17 May 2011 01:05 pm (@@LaurentBrouat)
manceau christele
bravo à vous tous, belle initiative, cela nous “éclaire” un peu plus sur l’utilisation en entreprise des reseaux sociaux
26 May 2011 10:05 am (@recrutementspir)
Laurent Brouat
Merci Christele!
26 May 2011 11:05 am
Recrutement et médias sociaux : le nouveau site collaboratif dédié aux professionnels RH | Réseaux sociaux | Locita
[...] Anna : Nous avons donc sollicité 16 experts et l’équipe a vraiment fière allure ! Vont ainsi s’exprimer sur le site des recruteurs 2.0, des responsables marque employeurs et [...]
steve raffner
Chers Contributeurs,
Je me suis permis de vérifier que vous soyez tous présents sur Google+ et je vous ai tous cerclés (à l’exception de 3 personnes non présentes encore sur ce réseau)
Occupé à la préparation d’ateliers sur les média sociaux destinés aux directeurs RH et personnes en recherche d’emploi, j’aurai aimé connaitre les points fondamentaux à aborder autour des thématiques suivantes:
- définir sa stratégie RH sur MS
- recherche de candidats
- profiling de candidats grâce aux MS
A vous lire,
Cordialement
28 Sep 2011 03:09 pm (@@steveraf)
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